Autonomie betekent dat je zelf mee kun beslissen hoe je je werk doet: of je regie hebt in je eigen werk. Het hebben van autonomie is een psychologische basisbehoefte in het werk. Autonomie heeft dus te maken met de speelruimte om dingen op jouw manier te doen en dat de omstandigheden je stimuleren om daar gebruik van te maken.
Autonomie is een voorwaarde voor werkplezier. Het zorgt niet alleen voor meer creativiteit en innovatie, maar kan ook gezondheidsklachten voorkomen door het verminderen van werkstress.
Na het beantwoorden van 15 vragen over je werk krijg je een terugkoppeling over de mate waarin jij regie in je werk hebt en of er misschien verbetermogelijkheden zijn.
Dit zijn de onderwerpen in de test
Autonomie kan een groot effect hebben op jouw werkplezier. Vandaar dat we daar ook 5 vragen over gaan.
Je antwoorden leiden naar een stoplichtmodel, waarbij je eigen-regiemogelijkheden op groen, oranje of rood uitkomt. Zo weet je waar jij staat.
Dan zijn de mogelijkheden om zelf regie te nemen in je werk beperkt en kan dat een negatief effect hebben op je werkplezier. In de terugkoppeling zie je de aspecten waar medewerkers bij de rijksoverheid meer mogelijkheden hebben voor regie over hun werk.
